Управление по труду, занятости и соц. защите предлагает
Управление по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома
Управление по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома обеспечивает реализацию на территории города Гомеля государственной политики в области труда, занятости и социальной защиты населения и осуществляет следующие функции:
- обеспечивает увеличение численности занятых в экономике, вовлечение в экономическую деятельность незанятых граждан;
- осуществляет меры по совершенствованию организации оплаты и стимулированию труда, тарификации работающих;
- осуществляет регистрацию граждан безработными и обеспечивает выплаты в виде пособия по безработице; стипендий, направленным на профессиональное обучение; материальной помощи безработным и членам его семьи, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
- оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, нанимателям – в подборе необходимых работников;
- проводит информационные мероприятия («Ярмарка вакансий», «Мини-ярмарка вакансий», «День предприятия»)
- проводит профессиональную ориентацию, консультирование безработных и обратившихся за содействием в трудоустройстве граждан;
- направляет безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
- содействует обеспечению занятости населения гражданам, из числа категорий, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также граждан, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
- подготавливает предложения по установлению нанимателям брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда и иных граждан в порядке, установленном законодательством, а также по установлению задания нанимателям по созданию рабочих мест, в том числе специализированных, для лиц с ограниченной трудоспособностью;
- содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных и лиц, ищущих работу;
- участвует в проведении оплачиваемых общественных работ, заключает с нанимателями соответствующие договоры, направляет в установленном порядке на эти работы безработных и граждан, обращающихся по вопросам содействия в трудоустройстве;
- содействует переселению безработных и членов их семей в другую местность на новое место жительства и работы, компенсирует материальные затраты безработным, направленным на новое место жительства и работы;
- содействует организации временной трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;
- обеспечивает комплексность предоставления услуг, оказываемых гражданам, разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на упрощение процедур выдачи документов, содержащих подтверждение фактов, имеющих юридическое значение, на основе заявительного принципа «одно окно»;
- участвует в разработке и выполнении социальных программ по защите семьи, женщин, граждан пожилого возраста, ветеранов, инвалидов и других категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке;
- организуются направления граждан для прохождения альтернативной службы в организации в соответствии с предписаниями;
- оформляются и выдаются гражданам, которые направляются для прохождения альтернативной службы, удостоверения, учетные карты и предписания;
- обеспечивают граждан, которые направляются для прохождения альтернативной службы, проездными документами для следования к месту прохождения альтернативной службы, а граждан, уволенных с альтернативной службы, – к месту жительства;
- письменно информируют о прибытии гражданина к месту прохождения альтернативной службы и приступлении к исполнению обязанностей альтернативной службы Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и военный комиссариат (обособленное подразделение военного комиссариата) района (города) по месту жительства гражданина (далее – военный комиссариат);
- осуществляют контроль за прохождением гражданами альтернативной службы, принимают меры по защите их прав и законных интересов;
- письменно информируют органы дознания (территориальные органы внутренних дел) по месту нахождения организаций, в которых граждане проходят альтернативную службу, об уклонении граждан от прохождения альтернативной службы;
- принимают решения об увольнении граждан с альтернативной службы.
246050 г.Гомель, ул.Пролетарская, 18
e-mail: trudsan@mail.gomel.by
Ключинский Александр Павлович
начальник управления
Тел.: 50-66-86
Приемная тел.: 50-66-86
Светюха Наталья Михайловна
заместитель начальника
тел. 50-67-71
Найден Наталья Владимировна
заместитель начальника
тел. 50-65-90
Отдел по трудоустройству и консультациям
Cоич Виктория Валерьевна
начальник отдела
тел. 50-63-30
Отдел содействия занятости населения
Кушнер Елена Ивановна
начальник отдела
тел. 50-69-24
Отдел правовой и кадровой работы
Пинчук Наталья Сергеевна
начальник отдела
тел. 50-64-60
Отдел рынка труда и профессиональной подготовки
Самсонова Галина Валерьевна
начальник отдела
тел. 50-65-61
Отделение бухгалтерского учета и отчетности
Пысикова Елена Николаевна
главный бухгалтер
тел. 50-68-69
Отдел охраны труда и заработной платы
Кульбицкий Дмитрий Владимирович
начальник отдела
тел. 50-64-20
Перечень административных процедур
Режим работы Управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома
8.30 – 17.30
обед с 13.00 до 14.00
выходные дни: суббота, воскресенье
дополнительно организован прием граждан:
понедельник – 17.30 – 20.00
суббота 9.00 – 13.00
ПРИЕМ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛИЦ ПО ВОПРОСУ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР В УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГОМЕЛЬСКОГО ГОРИСПОЛКОМА УСТАНОВЛЕН ПО СЛЕДУЮЩЕМУ ГРАФИКУ:
ПОНЕДЕЛЬНИК - ПЯТНИЦА С 8.00 ДО 17.30 ЧАСОВ
(ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД С 13.00 ЧАСОВ ДО 14.00 ЧАСОВ)
ВЫШЕСТОЯЩИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
ГОМЕЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
246050 г. Гомель, ул. Советская, 16
Режим работы:
понедельник-пятница с 8.30 до 17.30
перерыв: 13.00-14.00
выходные дни: суббота, воскресенье
Телефон: 80232-53-52-92,
80232-51-44-93
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГОМЕЛЬСКОГО ОБЛИСПОЛКОМА
246050 г. Гомель. пер. Спартака 2А
Режим работы:
понедельник - пятница 8.30 – 17.30
перерыв 13.00 – 14.00
Телефон: 80232-50-91-74
Приём заинтересованных лиц по вопросу осуществления административных процедур в комитете по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома проводится по следующему графику:
в рабочие дни с 8.00 до 8.30 часов и в субботу с 9.00 до 13.00
Телефоны «горячей линии»
Организована работа «горячей линии» справочно-консультативного характера.
Звонки принимаются ежедневно (кроме выходных и праздничных дней, объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими) с 9:00 до 13:00 часов.
Вопросы |
Телефон |
Оплаты труда, охраны труда |
50 64 20 |
Социальных выплат безработным гражданам |
50 68 69 |
Занятости населения, правах молодых специалистов |
50 64 60 |
График проведения «прямых телефонных линий» должностными лицами управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома на 1 квартал 2021 года
Книга замечаний и предложений находится в приемной начальника управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома 2-й этаж кабинет №17 тел. 50-67-71
Ответственный – заместитель начальника управления по труду, занятости социальной защите Гомельского горисполкома Светюха Наталья Михайловна.
***
Информационный портал государственной службы занятости предназначен для перевода услуг, предоставляемых населению и нанимателям Республики Беларусь в электронный вид.
Портал государственной службы занятости доступен в сети Интернет по адресу: gsz.gov.by
Портал позволяет:
-
создавать для каждого клиента государственной службы занятости «личный кабинет»;
-
подавать сведения о вакансиях в режиме on-line в органы государственной службы занятости с последующей публикацией их на портале, а также в автоматизированном режиме передавать на портал вакансии, сведения о которых предоставлены в государственную службу занятости на бумажных носителях;
-
получать сведения о наличии вакансий как в целом по республике, так и по каждому региону либо населенному пункту в отдельности;
-
осуществлять просмотр резюме, заполненных гражданами самостоятельно в «личном кабинете» портала или переданных на портал по желанию безработных органами государственной службы занятости;
-
осуществлять подписку на рассылку как анкет-резюме, таки информации о вакансиях, а также получать уведомления на e-mail о появлении на портале подходящего варианта для трудоустройства;
-
направлять отклик на найденную анкету-резюме либо вакансию посредством отправки информации в «личный кабинет» соискателя или нанимателя соответственно;
-
обеспечивать информирование граждан и организаций о ситуации на рынке труда республики, проводимых мероприятиях о контактных данных всех подразделений органов государственной службы занятости и оказываемых ими услугах;
-
получить доступ к банку данных профессиограмм для осуществления профориентации граждан, а так же к информации по обучению безработных;
-
получить доступ к нормативно-правовым актам, регламентирующим деятельность государственной службы занятости в области обеспечения занятости населения.
Для работы на портале соискателю необходимо:
-
наличие зарегистрированного e-mail;
-
выполнить доступ в сеть Интернет и осуществить регистрацию на портале государственной службы занятости (gsz.gov.by);
-
осуществить активацию «личного кабинета» посредством перехода по ссылке, отправленной порталом gsz.gov.by на указанный при регистрации e-mail (в последующем – авторизация на портале для работы в «личном кабинете» соискателя выполняется по логину и паролю).
Для работы на портале нанимателю необходимо:
-
наличие сертификата открытого ключа проверки ЭЦП, выданного удостоверяющим центром фонда социальной защиты населения (далее - ЭЦП);
-
наличие зарегистрированного e-mail;
-
Осуществить настройку персонального компьютера для использования ЭЦП;
-
выполнить доступ в сеть Интернет и осуществить активацию «личного кабинета» путем входа на портал (gsz.gov.by) с ключом ЭЦП.
*при отсутствии в организации ЭЦП, выданного удостоверяющим центром фонда социальной защиты населения, необходимо обратиться в районный отдел ФСЗН согласно территориальной принадлежности организации.
Форма контрольных списков вопросов (чек-листов) в сфере надзора за соблюдением законодательства о занятости населения (см.здесь)