Гомельский Городской исполнительный комитет

В рамках Всемирного дня охраны труда 22 апреля 2021г Гомельский горисполком проводит выездной День  охраны  труда  на   базе  ИПУП  «Алкопак»   (г. Гомель, ул. Федюнинского, 21)
С информацией о ситуации в области охраны труда, проводимой работе по снижению и профилактике производственного травматизма на предприятиях и в организациях города выступят представители исполнительных органов, прокуратуры города Гомеля, Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда, Гомельского областного объединения профсоюзов, учреждения «Гомельский городской центр гигиены и эпидемиологии».
В городском Дне охраны труда примут участие руководители, главные инженеры, инженеры по охране труда более 50 предприятий и организаций   г. Гомеля.
Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
Пандемия COVID-19 поставила правительства, работодателей, работников и все население в целом перед лицом беспрецедентных вызовов, порожденных этим вирусом и его многочисленными последствиями для сферы труда. Всемирный день охраны труда посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны и безопасности труда (ОБТ) в целях повышения их устойчивости перед лицом как нынешнего, так и будущих кризисов, учитывая уроки прошлого и опыт, накопленный в сфере труда.
Пандемия COVID-19 стала приобретать черты глобального кризиса с начала 2020 года, повсеместно оказывая глубокое влияние. Пандемия затронула практически все аспекты сферы труда, начиная с риска передачи вируса на производстве и заканчивая рисками, касающимися охраны и безопасности труда (ОБТ), которые возникли в результате мер противодействия распространению вируса. Так, переход на новые формы организации труда – например, повсеместное применение удаленного режима работы – принес работникам не только множество новых возможностей, но и потенциальные риски, связанные с ОБТ, в частности, риски психосоциального характера и риски насилия.
Всемирный день охраны труда 2021 посвящен оптимизации элементов системы ОБТ.

В рамках Всемирного дня охраны труда управлением по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома совместно с начальником отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Василенко Людмилой Михайловной 20 апреля 2020г с 11-00 до 12-00 пройдет «прямая телефонная линия» -по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда.
Телефон: 50 66 86

Управление по труду, занятости и социальной защите информирует о принятии постановления Совета Министров Республики Беларусь от 3 марта 2021 г. № 125 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253» (далее – постановление № 125).
Постановлением № 125 внесены изменения в Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253. В частности, устанавливается обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда для иностранных организаций, осуществляющих деятельность в Республике Беларусь через постоянные представительства.

Справка о среднем заработке (доходе)

Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест

Бланк сведений о предстоящем высвобождении работников

Бланк сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий)

БРОНЯ для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, на 2021 год

Информация о номинальной начисленной среднемесячной заработной плате за январь-февраль 2021 года по г.Гомелю

Среднемесячная заработная плата составила:
за январь-февраль 2021 года – 1204,3 руб. и увеличилaсь по сравнению с  январем-февралем 2020 года на 15,4%.;
в том числе за февраль 2021 года – 1200,3 руб. и увеличилась по сравнению с  февралем 2020 года на 14,4%.

Распределение  средней заработной платы за февраль 2021 года по отдельным видам экономической деятельности, в рублях

Информация о номинальной начисленной среднемесячной заработной плате за январь-февраль 2021 года по г.Гомелю

Среднемесячная заработная плата составила:
за январь-февраль 2021 года – 1204,3 руб. и увеличилсь по сравнению с  январем-февралем 2020 года на 15,4%.;
в том числе за февраль 2021 года – 1200,3 руб. и увеличилась по сравнению с  февралем 2020 года на 14,4%.

Распределение  средней заработной платы за февраль 2021 года по отдельным видам экономической деятельности, в рублях

***

Об обеспечении безопасности при выполнении кровельных работ

Травмирование работающих в результате падения с высоты является наиболее распространенным видом происшествия несчастных случаев на производстве. Так, по оперативным данным Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты за истекший период 2020 года в результате падения  с высоты, в том числе в проемы, колодцы, ямы, 24 работающих погибло и 104 – получили тяжелые производственные травмы.

Отдельно следует обратить внимание на травмирование работающих при выполнении кровельных работ.

Анализ материалов завершенных специальных расследований несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, происшедших в результате падения работающих при выполнении кровельных работ, показывает, что их причинами явилось:

невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда – 21,1 процента от общего числа причин;

допуск потерпевших к работе без обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, без проведения стажировки по вопросам охраны труда и (или) инструктажа по охране труда – 19,3 процента;

отсутствие, некачественная разработка проектной документации на строительство, реконструкцию производственных объектов, сооружений – 8,8 процента;

нарушение требований проектной документации – 8,8 процента;

неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест – 7 процентов;

нарушение потерпевшими трудовой дисциплины, требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных актов по охране труда – 7 процентов;

нахождение потерпевших в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ – 5,3 процента;

непроведение предсменного медицинского осмотра или освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения потерпевшего – 3,5 процента.

Так, 31 января 2020 г. при проведении работ по укладке на кровле ходовых настилов на строительном объекте по реконструкции молочно-товарной фермы «Загорье» ОАО «Щорсы» в результате разрушения кровли и последующем падении с высоты смертельную травму получил работающий ОАО «Новогрудское строительно-монтажное управление», который в момент травмирования находился в состоянии алкогольного опьянения. В ходе специального расследования установлено, что работы на кровле с недостаточной прочностью проводились без использования кровельных лестниц, трапов или мостиков. В проекте производства работ отсутствовали технические решения и организационные мероприятия по безопасному выполнению работ по установке рабочих ходов на кровле. Допуск потерпевшего к выполнению кровельных работ был осуществлен без проведения предсменного освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

30 июля 2020 г. в результате падения с высоты при проведении работ по ремонту кровли склада зерносушильного комплекса травмирован работающий фермерского (крестьянского) хозяйства «Диана». От полученных травм потерпевший скончался 31 июля 2020 г. Проведенным специальным расследованием установлено, что к выполнению кровельных работ потерпевшей был допущен без инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда.

При выполнении работ по ремонту кровли сенохранилища фермы 27 января 2020 г. в результате падения с высоты тяжелую производственную травму получил работающий ОАО «Ракитница». Потерпевший в момент травмирования находился в состоянии алкогольного опьянения. В ходе проведения специального расследования установлено, что кровельные работы проводились без наличия проекта производства работ, без выдачи наряд-допуска на выполнение кровельных работ. Потерпевший к выполнению работ был допущен без проведения обучения по профессии, без прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда.

17 апреля 2020 г. при нахождении на кровле здания молочно-товарного комплекса «Неряж» для выполнения работ по ее ремонту в результате разрушения листа поликарбоната и последующего падения с высоты тяжелую производственную травму получил работающий ОАО «Володарский». Проведенным специальным расследование установлено, что производство ремонтно-строительных работ по ремонту кровли осуществлялось без осмотра несущих конструкций крыши и ограждений, без установки в местах с недостаточной прочностью кровли трапов или мостиков. Проект производства работ или технологическая карта на производство работ не разрабатывались. Потерпевший был привлечен к выполнению кровельных работ без наличия соответствующей квалификации, без обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. Работы велись без непосредственного руководства должностного лица.

При выполнении работ по демонтажу световых зенитных фонарей и крышного вентилятора, расположенных на крыше производственного корпуса, в результате падения с высоты в проем, закрытый вставкой из пенопласта, 19 мая 2020 г. тяжелую производственную травму получил работающий производственного филиала ОАО «Савушкин продукт». В ходе расследования установлено, что работы выполнялись без оформления наряда-допуска на выполнение работ на высоте, требующих осуществления специальных организационных и технических мероприятий.

В целях профилактики и недопущения в дальнейшем травматизма работающих при выполнении работ на кровле зданий руководителям  организаций:

обеспечить безусловное соблюдение требований Правил охраны труда при работе на высоте, утвержденных постановлением Министерства труда от 28.04.2001 № 52, и Правил по охране труда при выполнении строительных работ, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты, Министерства архитектуры и строительства от 31.05.2019 № 24/33;

организацию и строительство объектов осуществлять в соответствии с организационно-технологической документацией на строительство объектов;

предусматривать при разработке организационно-технологической документации перечень мероприятий и решений по определению технических средств и методов работ, обеспечивающих выполнение требований безопасности труда работающих;

выполнять кровельные работы под руководством ответственного производителя работ;

привлекать к выполнению кровельных работ лиц, имеющих соответствующую квалификацию, прошедших медицинский осмотр, обучение, стажировку, инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда в порядке, установленном законодательством;

допуск работающих на крышу здания для выполнения кровельных и других работ разрешать после осмотра несущих конструкций крыши и ограждений руководителем работ совместно с работающим, ответственным исполнителем работ;

применять трапы для прохода работающих, выполняющих работы на крыше с уклоном более 20°, а также на крыше с покрытием, не рассчитанным на нагрузки от веса работающих;

обеспечить применение работающими предохранительных поясов при выполнении работ на крышах с уклоном более 20°, а также на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более независимо от уклона крыши. Места крепления предохранительных поясов должны быть указаны в проекте производства работ и наряде-допуске;

отстранять от работы (не допускать к работе) лиц в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих необходимые средства индивидуальной защиты;

обеспечить проведение контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в соответствии с Инструкцией о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 15 мая 2020 г. № 51.

***

Производственный травматизм
 в организациях г. Гомеля за 2020 год.

За 2020 год в организациях г. Гомеля произошло 5 случаев смертельного и 21 случай тяжелого травматизма, за 2019 год соответственно – 3 и 23.
Случаи смертельного травматизма произошли в ОАО «Гомельский химический завод», ДСУ №17 ОАО «Дорожно-строительный трест №2», ОАО «Строительно-монтажный трест №27», с работником индивидуального предпринимателя Язепова А.А., ОАО «Гомельдрев».
Случаи   тяжелого   травматизма   произошли   в   18   организациях,  в  том числе: филиал  «Центральная база производственного  обслуживания»  ОАО    «Гомельтранснефть  Дружба» -2,  БРУСП  «БЕЛГОССТРАХ» филиал  по  Гомельской области,  ОАО  «Гомельхлебпром», КЖРЭУП «Железнодорожное», ОАО «Гомельстройматериалы», ОАО «Гомельский жировой комбинат», ОАО «Гомельский завод «Коммунальник», ООО «СпецСтройЦех», ОАО «Гомсельмаш»-2, ОАО «Гомельский завод литья и нормалей», КЖРЭУП «Сельмашевское»,  ПУП  «Гомельский  завод  металлоконструкций», СУ № 243 ОАО «Гомельский ДСК», ГУ ДОДиМ «Центр авиационно-технических видов спорта и творчества г. Гомеля», ОАО «Гомельский ДСК», ОАО «ОРС Гомель», ОАО «Милкавита», ГАУ «Гомельская городская автобаза организаций здравоохранения», ОАО «Гомельхимсервис».
Случаев производственного травматизма в состоянии алкогольного опьянения не зарегистрировано.
Основными причинами несчастных случаев, происшедших на предприятиях города, являются: нарушение потерпевшими трудовой и производственной дисциплины, инструкций по охране труда; невыполнение работниками обязанностей по охране труда; нарушение требований безопасности труда другими работниками.
Для обеспечения здоровых и безопасных условий труда нельзя забывать о требованиях Закона Республики Беларусь «Об охране труда», согласно которого работник обязан оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении здоровья.
Помните, от соблюдения правил и норм охраны труда зависит ваша безопасность!

***

В рамках Дня охраны труда 15 октября 2020г Гомельским