ГГКБ №1 ОТМЕТИЛА СВОЁ 65-ЛЕТИЕ
От небольшого деревянного здания вНовиковской роще до многопрофильного стационара прошла путь Гомельскаягородская клиническая больница № 1. В первый день наступившего годаздесь отметили 65-летие. Об истории и сегодняшнем дне лечебногоучреждения мы беседуем с его главным врачом, депутатом областного Советадепутатов и членом Совета Республики Национального собрания РеспубликиБеларусь Олегом Ядренцевым, возглавившим трудовой коллектив 1 марта2006 года.
– Олег Иванович, бывая в вашем лечебном учреждении, нельзяне заметить, что работающие в нём хорошо знают его историю и бережнохранят память о ней. Стенды с сохранившимися старыми фотографиями,фамилии трудившихся здесь в разное время вызывают волнующие чувства...
– Иначе, полагаю, и не должно быть. Ведьсохранение связи поколений – одна из важнейших задач работы с людьми. Мыочень ценим память об истории больницы, о людях, трудившихся здесьраньше, и это лучше громких слов и призывов воздействует на молодёжь,которая станет лицом учреждения завтра. Впервые наша больница былаоткрыта в 1938–1939 годах. В годы Великой Отечественной войны на её базеоккупанты организовали госпиталь. При отступлении фашистских войскздание было сожжено. На месте руин после освобождения началосьвозрождение лечебного учреждения. Новый корпус был сдан в эксплуатацию в1953 году. Официальная дата открытия больницы – 1 января 1953 года. Ейбыл присвоен номер 4. В 1955 году 4-я городская больница переименована вмедсанчасть завода «Гомсельмаш». Сегодня – это государственноеучреждение здравоохранения «Гомельская городская клиническая больница №1». О её истории рассказывают материалы стенда «История больницы»,раздел сайта нашего учреждения. Нам дороги все её страницы.
– Что представляет собой сегодня ваше лечебное учреждение?
– В настоящее время это многопрофильный стационарна 388 коек, включающий терапевтическое, кардиологическое,ортопедо-травматологическое, ревматологическое, неврологическое,ожоговое, а также отделения патологии беременности, анестезиологии,реанимации и интенсивной терапии на 12 коек. У нас функционируютфизиотерапевтическое отделение, центральное стерилизационное отделение,работают диагностические отделения и кабинеты.
Автор фото: Анна Пащенко
– Но особая ваша гордость и визитная карточка…
– Это, прежде всего, ортопедо-травматологическоеотделение, возглавляемое Александром Кравцовым, хирургический стажкоторого насчитывает свыше 30 лет. К специалистам отделения нередкообращаются жители различных регионов России, Украины, даже Грузии и СШАдля проведения высокотехнологичных операций эндопротезированиятазобедренных и коленных суставов, оперативного лечения застарелыхсмещённых переломов конечностей, за консультативной помощью, в том числеи в области детской ортопедии и травматологии. Высокотехнологичныеоперации эндопротезирования суставов проводятся в больнице с 1985 года.Назову несколько цифр: если в 2013 году было выполнено 7 операций поэндопротезированию коленных суставов, то за 2017 год – более 77. Еслиговорить об эндопротезировании крупных суставов в целом, здесь тожевиден рост: 2010 год – 233, 2016 год – 296, 2017 год – 333.
В нашей больнице расположено единственное вобласти ожоговое отделение. В 2014 году введён в строй новый корпусожогового отделения. Он оснащён сверхсовременным оборудованием,выполняет функции областного ожогового центра. Работающие здесьспециалисты оказывают медицинские услуги не только по лечениютермических травм, но и длительно незаживающих ран и пролежней,трофических язв, требующих пластического закрытия дефекта, оперативноголечения врождённых аномалий (синдактилия), в области эстетическойхирургии (абдоминопластика, липосакция).
Пациентов с острыми травмами круглосуточнопринимает травматологический пункт. На его базе на функциональной основеработает городской центр по травмам кисти.
– Ваш трудовой коллектив уже многиегоды является лидером в отрасли здравоохранения. За последние 11 летлечебное учреждение становилось шесть раз лучшим в Гомеле средиучреждений здравоохранения, оказывающих стационарную медицинскую помощьнаселению. В чём секрет такой стабильности в работе?
– Здесь формула проста – успех любого трудовогоколлектива заключается в его командном духе. Мы нацелены на результат.За 65 лет сложились замечательные традиции, которые развиваются. Всепонимают, что для того чтобы вырастить хорошего специалиста, требуютсявнимание и терпение. У нас с первого дня пришедший в коллектив новичокчувствует к себе внимание, заботу. Предусмотрены социальные гарантии –повышение тарифных ставок (окладов) на 50 процентов врачам, включённым вбанки данных одарённой и талантливой молодёжи, повышение тарифногооклада на 10 процентов молодым специалистам, доплата молодымспециалистам-врачам в размере одой тарифной ставки первого разряда. Привступлении в брак оказывается материальная помощь в размере 5 базовыхвеличин, при рождении ребёнка – 5 базовых величин. Предусмотренопреимущественное право на получение места в общежитии.
Быстрее влиться в трудовой коллектив новичкампомогают вечера посвящения молодых специалистов в профессию, в программукоторых обязательно включён просмотр фильма об истории больницы. Так, внынешнем году наши ряды пополнили 9 молодых специалистов. Посвящение ихв профессию прошло в рамках конкурса профессионального мастерства«Лучшая медицинская медсестра» и чествования ветеранов труда. Влившимся втрудовой коллектив вручены подарочные сертификаты, буклет «Памяткамолодому специалисту» (каждый год он у нас нового образца). В волнующейобстановке молодые специалисты дали торжественное обещание трудитьсясамоотверженно. Особых эмоций вечеру добавило чествование ветерановтруда Евгении Дроздовой и Раисы Данченко, отработавших по 40 и 50 лет.
По традиции, за каждым молодым специалистом внашем коллективе закрепляется наставник. И это даёт свой эффект.Поделюсь: по итогам смотра-конкурса, проводимого обкомом профсоюзовмедработников в учреждениях здравоохранения Гомельщины, наш заведующийотделением анестезиологии, реанимации, интенсивной терапии ВладимирКовалёв в 2016 году был удостоен звания «Лучший наставник».
– Труд медицинского работника очень ответственный и напряжённый. Что делается в коллективе для сохранения здоровья сотрудников?
– Безусловно, мы уделяем большое вниманиесохранению здоровья наших сотрудников. В одном из корпусов больницыоборудована комната со спортивными тренажёрами. Наши спортсмены активноучаствуют в турнирах, слётах, спартакиадах. И весьма успешно. В 2016году представители нашего коллектива победили в областном иреспубликанском соревнованиях по плаванию, заняли первое место вобластном и четвёртое в республиканском турнире по шашкам, первое место вобластном соревновании в женском зачёте по стрельбе, третье – погиревому спорту в областном соревновании среди учрежденийздравоохранения.
Вообще, в коллективе очень многое делается длясплочения работающих, создания душевной атмосферы. В этом видят своюпрямую задачу администрация, профсоюзная и другие общественныеорганизации. Как и в других коллективах, у нас стали традиционнымиподарки для детей наших сотрудников к Новому году, материальная помощьродителям, чьи дети идут первый раз в первый класс. Приобретаем длясемей сотрудников билеты в цирк, на новогодние ёлки, в кукольный театр. Унас есть трудовые династии. В больнице работают две замечательныеженщины, награждённые орденом Матери. Бухгалтер Жанна Тур воспитываетпятерых детей, у санитарки неврологического отделения Татьяны Белоусовой– тоже пятеро.
Коллектив больницы занимается благотворительнойдеятельностью. В течение ряда лет мы оказываем помощь детям из приютовГомельского городского и районного социально-педагогических центров.
– Нельзя не затронуть и темублагоустройства территории, на которой расположены больничные корпуса.Без преувеличения, здесь царит атмосфера санатория: архитектурные формы,цветочные композиции, уютные беседки… И всё сделано с душой.
– Добавлю, и собственными руками. Есть у нас люди, которые каждый годпридумывают что-то новое и воплощают это. Не для победы в конкурсах, адля настроения работающих здесь и тех, кто проходит лечение. И приятно,когда этот труд получает хорошую оценку. В 2016 году больница занялапервое место в смотре-конкурсе по вертикальному озеленению, цветочномуоформлению и благоустройству территории медицинских организаций Гомеля, атакже стала победителем, получившим Гран-при в смотре-конкурсе получшему новогоднему оформлению зданий и территорий района. Планка заданавысокая. Будем стараться её удержать.