ОБ УПЛАТЕ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
Какойдокумент освобождает от уплаты обязательных страховых взносов ИП,работающего по трудовому договору в России? Следует ли начислять взносына суммы дивидендов, выплачиваемые организацией своим сотрудникам? Наэти и другие вопросы в ходе прямой телефонной линии ответила начальникЖелезнодорожного районного отдела Гомельского областного управленияФонда социальной защиты населения Елена МОРОЗОВА.
–Здравствуйте. Интересует два вопроса. Я как индивидуальныйпредприниматель, имеющий III группу инвалидности, вправе не уплачиватьобязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения? Вслучае болезни будут ли мне производиться выплаты по листкамнетрудоспособности?
Артём Николаевич
– ИП, которые одновременно с осуществлениемпредпринимательской деятельности получают пенсию по инвалидности, могутуплачивать обязательные страховые взносы в добровольном порядке. Дляподтверждения данного права в районный отдел ФСЗН по месту постановки научёт нужно подать справку из управления по труду, занятости исоциальной защите о том, что вы являетесь получателем пенсии поинвалидности.
Что касается второго вопроса, то право на пособиепо временной нетрудоспособности имеют лица, за которых уплачиваютсяобязательные страховые взносы. С даты подачи в органы Фонда заявления ожелании участвовать в правоотношениях по государственному социальномустрахованию право на пособие по временной нетрудоспособности у ИП будет.
–Елена Ивановна, разъясните, какой документ даёт право на освобождениеот уплаты обязательных страховых взносов индивидуальномупредпринимателю, работающему по трудовому договору в России?
Алина
– Льготу по уплате страховых взносов в Беларусиимеют только те ИП, у которых в период занятия предпринимательскойдеятельности формируется стаж для назначения трудовой пенсии запределами Республики Беларусь (то есть за него иностранный нанимательуплачивает страховые взносы на пенсионное страхование в государстветрудоустройства). Основанием для применения льготы в данном случаеявляется выданная Пенсионным фондом Российской Федерации справка(сведения) о том, что в указанный период ИП работал по трудовомудоговору в России.
–Я, индивидуальный предприниматель, осуществлял бизнес-деятельность с1998 по 2002 годы. Налоги в ИМНС уплачивал, но взносы в ФСЗН не вносил.Есть ли возможность подтвердить трудовой стаж за указанный период путёмуплаты страховых взносов в Фонд?
Василий ГАПОНЕНКО
– Право на трудовую пенсию имеют лица, которые впериод работы или занятия иными видами деятельности подлежалигосударственному социальному страхованию и за них, а также ими самими впредусмотренных законодательством о государственном социальномстраховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд.Уплата налогов в инспекцию Министерства по налогам и сборам не влияет наприобретение права на трудовую пенсию по возрасту.
Если ИП в период своей предпринимательской деятельности не уплачивалстраховые взносы в Фонд, то указанный период не войдёт в стаж дляназначения пенсии. На данный момент гражданин уже не является ИП,поэтому возможность произвести уплату взносов у него отсутствует.
–Звонит индивидуальный предприниматель. Одновременно с осуществлениемпредпринимательской деятельности состоял в трудовых отношениях. В связи спроизводственной необходимостью несколько месяцев находился в отпускебез сохранения зарплаты. Должен ли я уплачивать страховые взносы вбюджет Фонда за периоды их неуплаты за меня работодателем?
Олег
– Нет. Индивидуальные предприниматели, которыеодновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят втрудовых отношениях, вправе уплачивать страховые взносы в добровольномпорядке. Учитывая, что в период отпуска без сохранения заработной платыза ИП сохраняется это право, то обязанности по уплате страховых взносов вбюджет Фонда у вас не возникает.
–Хотелось бы уточнить, есть ли разница в сумме уплачиваемых обязательныхстраховых взносов при привлечении ИП наёмного работника погражданско-правовому договору и по трудовому договору?
Катерина Петровна
– При использовании наёмного труда ИП обязан статьна учёт в органе Фонда по месту жительства в качестве плательщика засвоих сотрудников. Сумма обязательных страховых взносов за наёмногоработника рассчитывается в размере 35 процентов от суммы выплат всехвидов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользуработающих по трудовым договорам, включая вознаграждения погражданско-правовым договорам. Но кроме выплат, на которые неначисляются обязательные страховые взносы в бюджет Фонда. Сумма выплатдля начисления взносов не должна превышать пятикратную величину среднейзаработной платы работников в Республике Беларусь за месяц,предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховыевзносы.
Отмечу, что при занятости работников неполноерабочее время и (или) неполный месяц обязательные страховые взносы,подлежащие уплате за истекший месяц, должны быть не менее суммыназванных взносов, исчисленной из суммы размера минимальной зарплаты (сучётом индексации) пропорционально времени, отработанному всоответствующем месяце. Минимальное ограничение не применяется приисчислении указанных взносов с выплат, начисленных в пользу лиц,выполняющих работы по гражданско-правовым договорам.
–Добрый день. Предприятие планирует предоставить путёвки в санаторий сих частичной оплатой самими работниками. Следует ли начислять взносы вФСЗН?
Ирина
– При подтверждении нуждаемости в медпомощимедицинской справкой о состоянии здоровья, выдаваемой по форме,утверждённой постановлением Министерства здравоохранения РеспубликиБеларусь от 09.07.2010 г. № 92, оплата путёвки в санаторий не будетявляться объектом для начисления обязательных страховых взносов.
–Наша организация компенсирует стоимость приобретённых сотрудникамидетских путёвок в оздоровительный лагерь. Следует ли начислять страховыевзносы на суммы возмещений?
Оксана АЛЕКСЕЕВА
– Нет. Страховые взносы не начисляются на суммысредств нанимателя, направленные на приобретение путёвок детямработников в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Беларуси.При этом способ направления средств на указанные цели не имеет значения(приобретение путёвок, их компенсация и (или) возмещение их стоимости вполном объёме либо частично и так далее). В связи с этим страховыевзносы не начисляются на стоимость путёвок, которая компенсируетсяработнику на основании предъявленных документов по решению егонанимателя.
–Нужно ли начислять взносы на оплату по договору на оказание медицинскихуслуг (медосмотр, проведение диагностических исследований, вакцинация) сучреждением здравоохранения?
Александр Дмитриевич
– Да. Не начисляются обязательные страховые взносына суммы средств работодателя, направленные на медицинские осмотры всоответствии с законодательством, а также медпомощь при наличиизаявления работника и медицинской справки, подтверждаемой нуждаемость вполучении такой помощи.
–Согласно коллективному договору работникам оказывается материальнаяпомощь в связи с тяжёлой продолжительной болезнью, что подтверждаетсялистками нетрудоспособности. Нужно ли на суммы указанной матпомощиначислять обязательные страховые взносы в ФСЗН?
Екатерина
– Данные выплаты включаются в объект дляначисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для работодателей иработающих граждан. Материальная помощь не является объектом начислениявзносов только в случае, если имеется соответствующее подтверждениенуждаемости работника в получении медицинской помощи, выдаваемое впорядке, установленном постановлением Министерства здравоохраненияРеспублики Беларусь от 7.03.2012 г. № 14.
–Предприятие закупило билеты на концерт и бесплатно выдало их своимработникам и членам их семей. Для проезда на мероприятие за счёт средствпрофсоюзной организации заказали автобус. Какие суммы в данном случаеявляются объектом для начисления взносов в Фонд?
Евгений ЛАСИЦА
– На суммы средств работодателя, затраченные навыплаты социального характера и производимые в пользу сотрудников ичленов их семьи, взносы начисляются в общеустановленном порядке. Вданном случае стоимость транспортных услуг для профсоюзной организациине будет являться объектом для начисления взносов, если работники ичлены их семей не состоят в трудовых (гражданско-правовых) отношениях спрофсоюзной организацией.
– Хотелось бы узнать, на стоимость обучения работника на семинаре взносы начисляются?
Людмила
– С 3 августа 2014 года стоимость обученияработников на семинаре не является объектом для начисления взносов погосударственному социальному страхованию. Они не начисляются настоимость обучения работников, осваивающих содержание образовательныхпрограмм дополнительного образования взрослых, в частности, при обучениина курсах, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью. Авот на стоимость обучения сотрудников на обучающих курсах (семинары,лекции, практикумы, тренинги, конференции и так далее), не связанных сосуществлением организацией своей деятельности, взносы нужно начислять.
–Несколько сотрудников направлялись на курсы повышения квалификации ссохранением среднедневного заработка по основному месту работы. ЕленаИвановна, скажите, начисляются ли страховые взносы на среднедневнойзаработок?
Сергей Сергеевич
– Да. Страховые взносы начисляются на выплаты,начисленные в пользу работника, состоящего с нанимателем в трудовыхотношениях. При этом взносы не начисляются на суммы средствработодателя, направленные на обучение сотрудников, осваивающихсодержание образовательных программ дополнительного образования взрослыхпри их переподготовке, профессиональной подготовке, повышенииквалификации, стажировке, обучении на курсах, связанных с осуществляемойработодателем деятельностью. Речь идёт о расходах, связанных только состоимостью обучения работника. Иные выплаты, производимые в периодобучения, являются объектом для начисления страховых взносов.
– Следует ли начислять взносы на суммы дивидендов, выплачиваемые сотрудникам компании?
Яна СТРЕЛЕЦ
– По законодательству собственник акций,получающий причитающиеся ему дивиденды, не является субъектомправоотношений по государственному социальному страхованию.Следовательно, на суммы дивидендов, выплачиваемые работникаморганизации, взносы не начисляются.
–Здравствуйте. Одному из работников нашей организации 3 июля 2017 годаисполняется 50 лет. В связи с круглой датой юбиляру будет произведенаединовременная выплата. Необходимо ли на неё начислять страховыевзносы?
Илья Иванович
– Законодательство не учитывает такой вид расходовработодателя, как единовременные выплаты и стоимость подарковработникам в связи с юбилейными датами их рождения. Взносы на указанныевыплаты начисляются и в дальнейшем учитываются при исчислении стажа изаработка работнику при назначении ему пенсии.