ПРИШЁЛ, УВИДЕЛ, ТРУДОУСТРОИЛСЯ
Спросна рабочие руки есть, а этих самых рабочих рук, причём не золотых, асамых что ни на есть обычных, не всегда хватает. В управлении по труду,занятости и социальной защите Гомельского горисполкома помоглинанимателям и работникам присмотреться друг к другу, организовавтематическую ярмарку вакансий для швей.
Открываю дверь управления и сразу подмечаю: вкоридорах многолюдно. Кто-то интересуется вариантами трудоустройства,кто-то в поисках подходящей работы пришёл оформиться на учёт какбезработный, кто-то пришёл на тематическую ярмарку вакансий. Для участияв ней были приглашены производители одежды и обуви и, конечно же, швеи.Свои заявки подали 8 предприятий Гомеля более чем на 150 вакансий.
С представителями кадровых служб побеседоватьпришли не только приглашённые безработные, но и все желающие, которые несостоят на учёте в управлении.
Наибольшую потребность в швеях заявило ООО «Делком40», о чём рассказала менеджер по персоналу предприятия Ангелина Полегина:
- На сегодня на предприятии работает 180 человек,из них 76 - это швеи. Нам в перспективе нужны столяры, обойщики мягкоймебели, станочники деревообрабатывающих станков. Этой осенью ещётрудоустроим не менее 600 человек по разным профессиям. Участвуем вярмарке вакансий, чтобы прорекламировать себя, заранее привлечь кадры.
Среди потенциальных нанимателей – ОАО «8 Марта», где требуется не менее 45 швей.
- В этом году часть работников вышла на пенсию, -отметила начальник отдела кадров Марина Харчевникова. - Кто-то выходитзамуж и уезжает за пределы Гомеля, кто-то уходит в декретный отпуск.Предприятие работает стабильно, обеспечено сырьём, можно получатьдостойную зарплату. Главное – желание трудиться, и тогда всё получится.
На ярмарке были представлены предприятия разнойформы собственности. Также сюда за рабочими руками пришла индивидуальныйпредприниматель.
- Раньше с подругой вели дело в сфере розничнойторговли. Но решили сменить направление и сейчас открываем ателье, -уточнила подробности Татьяна. – Я отдам предпочтение тому специалисту, укоторого есть опыт работы. Конечно, я со своей стороны тоже постараюсьсоздать необходимые условия для его комфортной работы.
Участие в ярмарке приняла Гомельская фабрикахудожественных изделий «Любна». Здесь расширяют штат в связи с новымизаказами по пошиву трикотажной одежды для одного белорусского частногопроизводителя.
- Трудоустроим 20 швей. Если у человека делоспорится, он проявит себя с лучшей стороны, то мы возьмём его на работу,- пояснила руководитель организационно-кадровой службы фабрики НатальяКозлова.
Люди подходят к столам, живо интересуютсяусловиями труда, заработной платой. Обдумывают каждый вариант.Представители нанимателей задают вопросы о трудовом стаже, профессии ижелании трудиться.
К примеру, соискательница Надежда хочет работатьшвеёй, даже отучилась на курсах. Но по ряду объективных причин женщинепришлось временно оставить работу. Теперь она пребывает в поискахподходящей вакансии. Правда, хочет, чтобы на первом этапе ей помогалипрофессионалы, давали дельный совет.
Приступить к работе хоть сегодня готова и швея с 20-летним стажем Ирина:
- Решила попробовать пойти на ОАО «Татьяна».
Среди тех, кто ищет работу, - 30-летний Илья. Пообразованию повар, он какое-то время трудился в детском саду. На ярмаркеего заинтересовало предложение одного предприятия пойти учеником.
- Сейчас иду на производство обсуждать условияработы, - пояснил в разговоре с журналистами молодой человек. – Попробуюсменить квалификацию. Попытка не пытка. Сначала пройду обучение, апотом будет видно.
В дальнейшем управление по труду, занятости исоциальной защите Гомельского горисполкома планирует организоватьподобные мероприятия для представителей других сфер, в частности,строительства и промышленности.
- На ярмарках есть возможность обсудить график иусловия работы, размер зарплаты. В этом году это не последнее подобноемероприятие, - отметила начальник отдела рынка труда и разработкипрограмм занятости управления по труду, занятости и социальной защитеГомельского горисполкома Марина Белобородько. - Вакансий для швейзаявлено в три раза больше, чем безработных, которые состоят у нас научёте по данной профессии.
На сегодня уровень безработицы в Гомеле немногимпревышает 1,1 процента. В городском банке вакансий насчитывается более2400 вакансий. Тем, чьи возможности пока не позволяют найти работу поспециальности, служба занятости предлагает поучаствовать в оплачиваемыхобщественных работах. В марте в них примет участие 800 граждан.
За три первых месяца 2017 года будет трудоустроено более 1500 человек. Только по итогам марта - 450.
newsgomel.by