Труд и заработная плата
Информация о номинальной начисленной среднемесячной заработной плате за январь-май 2024 года по г. Гомелю
Среднемесячная заработная плата составила:
за январь-май 2024 года – 1999,6 руб. и увеличилась по сравнению с январем-маем 2023 года на 18,9%,
в том числе за май 2024 года – 2060,4 руб. и увеличилась по сравнению с маем 2023 года на 17,5%.
Распределение средней заработной платы за май 2024 года по отдельным видам экономической деятельности, в рублях
Наименование отрасли |
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата |
|
Май 2024г. |
Январь-май |
|
г. Гомель |
2060,4 |
1999,6 |
Строительство |
2290,3 |
2176,3 |
Здравоохранение и социальные услуги |
1837,1 |
1765,5 |
Промышленность |
2184,6 |
2157,7 |
Транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность |
2181,5 |
2045,5 |
Образование |
1603,4 |
1506,4 |
Оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей и мотоциклов |
1630,9 |
1547,6 |
В реальном секторе экономики во исполнение Директивы Президента Республики Беларусь от 31.12.2010 № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» принят Указ Президента Республики Беларусь от 10..05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее – Указ № 181).
Также статьей 63 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора.
Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.
от 11.07.2011 № 67 «Об утверждении Рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения»
от 21.10.2011 № 104 «Об утверждении Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях»
совместно с Государственным комитетом по стандартизации Республики Беларусь от 22.02.2012 № 27/13 «Об утверждении Рекомендаций о моральном и материальном стимулировании работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов»
от 28.02.2012 № 29 «Об утверждении Рекомендаций по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности»
от 28.02.2012 № 30 «Об утверждении Рекомендаций по созданию системы материального и морального стимулирования за выпуск продукции, пользующейся спросом на внешних рынках»
от 02.05.2012 № 56 «Об утверждении Рекомендаций по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций»
от 25.02.2013 № 20 «Об утверждении Рекомендаций по построению систем оплаты труда на основе оценки сложности труда и грейдирования»
от 31.03.2014 № 17 «Об утверждении Рекомендаций по применению комиссионной системы оплаты труда работников коммерческих организаций»
Информация о размере минимальной заработной платы
Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы»
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 июля 2014 г. № 68